阿黛负责中国境内亚太森博造纸厂的出口业务。自2000年加入公司以来，她为百旺（PaperOneTM）品牌进入香港发挥了关键作用，使该品牌在香港占有最大的市场份额。

“在为金鹰集团工作的15年里，我有两次因为难以处理的家庭问题不得不提交了辞职申请，”她回忆道。

一位高级经理与她谈心，并向她提出许多克服挑战的建议，这让她改变了主意。她说，“我得到的那种支持和关系，尽管难以形容，但是让我非常感激。”

她补充说：“金鹰集团强调不断完善并且拥有公平的薪酬体系。最重要的是，它为员工提供了学习、发展、展现自我和应对挑战的良好平台。”

尽管亨德拉入职时只是亚太资源集团（APRIL）子公司廖内安达兰纸浆造纸公司的实验室技术员，但一直以来，他获得了许多展现自我的机会。他的勤奋努力获得了公司的认可，在短短几年内，他便晋升到现在的技术副经理职位。

“金鹰集团重视年轻人才，向他们提供平等的工作机会和职业发展。我得到了公司信任和展示潜力的平台，”他说。

亨德拉补充说：“金鹰集团把可持续发展以及高度的社会和环境责任作为各领域和各项业务经营的基础。我参与了众多项目，有第一手的经验，知道这些项目都是在这些原则的指导下进行的。”

陶凡已经在亚洲资源集团子公司廖内省安达兰纸浆造纸公司工作了九年，他担任的职位是林业战略规划师。他认为这一终身热爱的职业改变了自己的人生，充满乐趣并且不断带来新鲜感。

他喜欢金鹰集团国际化和文化多元化的环境。这使他能和来自不同文化的人一起工作，并到国外开展项目。

金鹰集团的价值观“我们关爱我们的员工”让陶凡感触最深。他从集团的人才管理和员工发展项目中受益匪浅。他补充说，“这里的工作文化鼓励成长，提供进步的机会。我热爱自己从事的工作，我总是非常骄傲地告诉你们我是一名护林人。”

小红供职于金鹰集团旗下能源业务板块太平洋油气有限公司在厦门投资的燃气电厂项目。她于2007年加入公司，现任厦门东部燃气电厂高级商务经理，负责管理天然气供应和公共关系相关业务。 该发电厂施工和运营之初，她就和同事以及商业伙伴们建立起了良好的工作关系。 在金鹰集团，她最难忘的时刻是，发电厂顺利开启商业运营，并随后实现了一个又一个的年度经营目标。她的团队始终坚持团队协作精神，共同克服了遇到的每一个困难和挑战。 她相信，金鹰集团提供了一个最好的平台，使她能够不断地发展自身潜质。