Adei mengawasi bisnis ekspor produksi dari pabrik kertas Asia Symbol di China. Sejak bergabung pada tahun 2000, ia telah memainkan peran penting dalam membangun kehadiran PaperOne™ di Hong Kong, yang merupakan pangsa pasar terbesar.

"Ada dua kesempatan selama 15 tahun saya di RGE bahwa di mana dengan berat hati saya harus mengajukan surat pengunduran diri saya karena masalah keluarga yang tidak dapat saya atasi," kenangnya.

Dia berubah pikiran setelah manajer senior berempati padanya dan memberikan banyak nasihat yang baik untuk mengatasi masalah tersebut. "Bentuk dukungan dan perhatian yang diberikan, walau tidak dapat terlukiskan, sangatlah berharga," katanya.

Dia menambahkan: "RGE menekankan perbaikan yang terus-menerus dan memiliki sistem remunerasi yang adil. Yang paling penting, mereka menyediakan sistem yang baik kepada karyawan untuk belajar, bekerja, berkembang dan menghadapi tantangan. "

Meskipun Hendra memulai karirnya di tingkat junior sebagai teknisi laboratorium di Riau Andalan Pulp & Paper, anak perusahaan APRIL, ia selalu mendapatkan kesempatan untuk unjuk gigi. Ketekunan dan kerja keras beliau telah diakui oleh perusahaan dan hanya dalam beberapa tahun, ia dipromosikan ke posisinya saat ini sebagai wakil Technical Manager. "RGE adalah sebuah perusahaan yang menghargai talenta muda, memberikan kesempatan kerja yang sama dan pengembangan karir untuk mereka. Saya diberikan kepercayaan dan platform untuk memperlihatkan potensi saya,"katanya. Hendra menambahkan, "RGE beroperasi atas dasar keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial dan lingkungan yang tinggi di setiap sektor dan operasional. Dengan terlibat di dalam banyak proyek, saya memiliki pengalaman langsung untuk mengetahui bagaimana proyek ini tetap dipandu oleh prinsip-prinsip tersebut."

Ketika dia bergabung dengan RGE pada bulan Juni 2010, Chlorin sedang mencari karir yang stabil dengan perusahaan yang menduinia. Sejak itu dia tidak pernah dikecawakan dengan pengalamannya.

"RGE adalah organisasi yang serba cepat dan dinamis yang percaya akan pentingnya memelihara dan mengembangkan potensi setiap staf. Anda bisa belajar hal yang berbeda setiap hari seperti Anda mengenal bisnis dan budaya kerja yang beragam," katanya.

Dalam memberikan dukungan kesekretariatan untuk manajemen Apical, unit bisnis minyak sawit RGE ini, serta fungsi perusahaan RGE, Chloring dalam waktu singkat mendapatkan kepercayaan dan diakui atas usahanya.

Di balik setiap eksekutif senior, dukungan manajemen yang efisien sangat penting karena memainkan peran penting dalam urusan bisnis sehari-hari mereka,"" dia menambahkan.

Xiao Hong bekerja dalam operasional Xiamen, perusahaan energi yang merupakan bagian dari RGE, Pacific Oil & Gas. Dia bergabung dengan perusahaan pada tahun 2007, dan telahmengerjakan pembangkit listrik Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) kota sebagai manajer senior komersial. Dia mengelola bisnis pasokan gas dan hal-hal mengenai hubungan masyarakat.

Setelah terlibat dalam fase awal konstruksi dan operasi pabrik, Xiao Hong membangun banyak hubungan yang baik dengan rekan-rekannya dan rekan bisnis.

Menurutnya saat-saat paling berkesan dalam RGE adalah ketika pembangkit listrik pertama kali memasuki operasi komersial dan kemudian mencapai target operasi tahunan. Kerja sama tim mereka selama seluruh proses tersebut membuat lebih mudah bagi timnya untuk mengatasi setiap masalah dan kesulitan yang dihadapi.

Dia percaya bahwa RGE adalah perusahaan yang tepat baginya untuk memaksimalkan potensi dirinya.

Dia mengatakan, "RGE memiliki tujuan bisnis yang jelas dan telah memperoleh prestasi yang luar biasa. Menghargai bakat, mendorong kinerja yang baik dan memberikan imbalan yang layak."